Премьера мастер-класса Максима Батырева "От мотивации к выгоранию и обратно"

Мастер-класс посвящён одному из самых актуальных вопросов в российском менеджменте за последние годы: как управлять энергией команды в эпоху X, Y и Z?
Это не просто про выгорание. Это про нас с Вами, наши команды и ту систему, которую мы строим.
Мастер-класс поможет разобраться, что реально работает, как не терять людей — ни на входе, ни в процессе и как не сгореть самому.

Этот мастер-класс не про абстрактное понятие «энергии», а про реальное управление ресурсами человека, благодаря которым он может эффективно и продуктивно выполнять свою работу, не выгорая.

О чем этот мастер-класс?

— О том, почему ваши лучшие, самые «заряженные» сотрудники однажды просто молча пишут заявление, потому что «просто устали»;
— О том, как управлять командой из разных поколений, когда старый «кнут и пряник» больше не работает;
— Это честный разговор о выгорании — не как о слабости, а как о системном сбое вашей компании, и пошаговый план, как его починить.

Кому точно стоит быть на мастер-классе:
Собственникам бизнеса,
ТОП-менеджерам,
HR-директорам,
будущим руководителям

Вы получите:

— Глубокое понимание причин и механизмов выгорания на уровне личности, команды и системы;
— Практические стратегии и инструменты для предотвращения выгорания и восстановления мотивации у себя и сотрудников;
— Методы создания внутренней тяги и вовлеченности в команде, а не просто «мотивации извне»;
— Конкретные кейсы и опыт одного из лучших управленцев России;
— Энергетический заряд и вдохновение для немедленных изменений в управлении;
— Знания для эффективного лидерства и построения устойчивой, высокоэнергичной команды.

«Синдром выгорания — это не выдуманная история, а реальная «болезнь XXI века», которой подвержены предприниматели, менеджеры крупных компаний и сотрудники-трудоголики», — говорит Максим Батырев.

Программа:

Мотивация 2026:что работает, а что устарело:
Почему «кнут и пряник» не работают ни на одно поколение;
Мотивация глазами X, Y и Z: как вовлечь без манипуляций;
Как говорить на языке разных возрастов и не бесить никого;

Выгорание — не слабость,? а системный сбой:
Как отличить усталость от настоящего выгорания;
Почему горят не «слабые», а самые включённые;
Что делает культура, которая сжигает людей — даже не замечая этого;

Менеджмент, который заряжает:
Что такое микроменеджмент и энергоменеджмент;
Как лидер может быть аккумулятором, а не точкой слива;
Управление по поколениям: как действовать с X, Y и Z — по-разному;

Возвращение энергии: как перезапустить себя и команду:
Главные элементы культуры компании для предотвращения выгорания;
Инструменты профилактики выгорания, которые встроятся в ваш рабочий ритм;
План действий 5R, как личный план перемен.

После мастер-класса вы сможете:

— Видеть выгорание на самой ранней стадии. У себя и у сотрудников, — пока оно не стало катастрофой для бизнеса;
— Внедрить 5 конкретных инструментов, которые предотвратят 80% случаев «эмоционального увольнения» в вашей команде;
— Создавать такую культуру, где люди работают. Не из-под палки, а потому что им самим искренне интересно и важен результат;
— Перезарядить собственную «батарейку». И получить ясный план, как не сгореть самому, управляя другими;
— Говорить на одном языке с разными поколениями (X, Y и Z) и понимать их истинные, а не выдуманные мотиваторы.